快三彩票

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企业文化

企业使命 “帮助人们轻松实现馨家梦”
企业精神 “ 诚信、谦恭、创新、拼搏”
核心价值 “以员工为本,以客户需求为中心”


【使命】

帮助人们轻松实现馨家梦



【核心价值观】

以员工为本,以客户需求为中心


【愿景】

将快三彩票打造成实现梦想的舞台



【精神】

诚信、谦恭、创新、拼搏

诚信是快三彩票人的为人之本与道德标准。

谦恭是快三彩票人的内在修养与品德规范。

创新是快三彩票人的发展动力与力量源泉。

拼搏是快三彩票人的优良传统与精神特质。



【利益分配】

主张员工、客户、企业结成利益共同体。



【经营宗旨】

集中资源、构筑渠道、服务行业、回馈社会。



【管理思想】


总则:不断优化的高效型公司化运作,让员工在既定的组织架构中发挥最大能量。

层级性:保持合理的层级式管理架构,严格履行上下级间的职权。下级必须无条件服从上级指令,如有异议也应先执行上级指令而后反映。工作之中,言必行,行必果。

平等性:在人才培养、考核、星级评审、级别晋升等有关问题上,对每个人都一视同仁,可以平等竞争,成功的机会均等。



【用人理念】


团队精神:团队第一,我们不提倡个人英雄主义与自由主义,所有个人利益都必须服从整体利益。

分权授权,放手使用:崇尚总体原则下各体系的独立运作制,在授权范围内员工充分自由、自主工作。我们认为,只有充分放权,才能张扬个性。

人尽其才,才尽其用:我们认为最大的财富是人才,充分发挥人才本身的创新精神与工作热情,鼓励不同层面的思维,快三彩票既倡导提出想法,也倡导融合思想。

相马不如赛马:坚持“内部选拔+外部吸收”的人才方针,我们为员工提供了成长与晋升的平台,相反,每位员工也将面临企业的检验与淘汰,建立“能上能下”机制。



【用人机制】


广揽:通过各种途径发掘各方面优秀的人才

慎用:不能容忍不合适的人用在不合适的岗位上

勤教:经常培训、时刻引导

严绳:通过建立健全制度、管理好员工



【长期规划】

未来十年,将“快三彩票”打造成为建材流通领域的一流品牌。